Житель Ярославля работал на крупном предприятии в экспериментальном цехе. После нескольких лет трудовой деятельности он уволился, не подозревая о последствиях для здоровья. Позже у мужчины диагностировали заболевание, вызванное вредными производственными факторами. Медицинская комиссия установила 30% утраты профессиональной трудоспособности на определенный срок.

Суд установил, что в связи с получением профессионального заболевания, ярославцу причинены моральные страдания, которые подлежат компенсации работодателем в соответствии с законом, и обязал выплатить пострадавшему 350 тысяч рублей.

Судебные приставы с возбуждением исполнительного производства уведомили руководителя предприятия о возможной уголовной ответственности за неисполнение решения суда. После чего было вынесено постановление о наложении ареста на денежные средства предприятия. После принятых мер предприятие в полном объеме выплатило мужчине компенсацию морального вреда.