Ярославские ТОСы будут получать вознаграждение за активную работу. По крайней мере такую инициативу предложили на научно-практической конференции в зале заседаний муниципалитета. Она прошла в рамках реализации концепции развития общественных самоуправлений в Ярославле до 30-го года. В ходе заседания с инициативой о создании системы материального стимулирования выступил замепред муниципалитета Олег Ненилин. На встрече также присутствовало более 50 председателей ТОСов, активные общественники, руководители органов государственной власти и местного самоуправления.

Татьяна Костянова, председатель ТОС «Сосновый бор»:

«На первой конференции участвовали в разработке плана до 30 года и как бы уже полтора года реализуем этот план. Составляем комплексные планы по благоустройству. Также обращаемся, чтобы какие-то мероприятия проводить, субботники ну и прочее».

Артём Молчанов, мэр Ярославля:

«Я хочу сказать огромное спасибо за ответственность, которую опять же приняли на себя руководители ТОСов, подавшие заявки и сегодня реализующие такие заявки. Потому что у вас нет шансов. Просто у нас нет шансов проиграть. У нас нет такого варианта, мы должны довести эти проекты до конца, показать что это работает и может быть в следующем году программа инициативных проектов будет намного существенней».

Осуществлять материальное стимулирование ТОСов планируется на основе KPI. То есть городские власти создадут специальный реестр, в котором будут вести учёт реализованных проектов и оценивать организационную работу председателей. Максимальная сумма, которую можно получить за достижение максимальных годовых показателей, — 100 тысяч рублей.

Александр Ершов, председатель ассоциации развития и поддержки общественного самоуправления Ярославля:

«Будут запланированы определённые показатели у каждого комитета и потом поощрение уже будет производиться по мере эффективности, по мере тех результатов, которые будут достигнуты».

Сергей Калинин, председатель муниципалитета Ярославля:

«Вопросы для практической работы руководителям нашего территориального общественного самоуправления очень важны. Это как планы, как мотивация, как вопросы связанные с инициативными проектами».