В 2 раза увеличен объем производства. Ярославское предприятие стало участником нацпроекта «Производительность труда». Завод сумел существенно нарастить выпуск своей продукции - мостовых кранов. Они сейчас очень востребованы. Специалисты регионального центра компетенций вместе с руководством предприятия провели на производстве масштабные работы по реорганизации с использованием принципов бережливого производства. Александр Захаров убедился в этом.

С 2 двух до 4 мостовых кранов в месяц. Причем разной конфигурации. С радиоуправляемым пультом. Такого результата добилось одно из ярославских предприятий в рамках нацпроекта «Производительность труда» за полгода. Сократилось перемещение персонала по цеху. Организованы удобные рабочие места.

Сергей Гавриш, главный консультант Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Ярославской области:

«Рассмотрели каждое рабочее место, организовали. Полностью переместили сам участок немного. В том числе и снабжающий участок. Это который кольцевые балки делает. Здесь сделали новый стапель удобный».

Высокого результата добились без вложения денежных средств и дополнительного найма сотрудников. Только за счет инструментов бережливого производства. Срок изготовления мостового крана сократился в два раза.

Александр Захаров, корреспондент:

«Самая важная деталь, которая изготавливается здесь, - мостовой пролет длиной 16 метров. Она может выдерживать груз до 3 тонн. Буквально через несколько дней она отправится на одно из предприятий Московской области».

Самое главное, что эргономичность и оптимизация производства не повлияла на сокращение штата. Наоборот, востребованность продукции и рабочих рук возросла.

Валерий Морозов, директор предприятия:

«Сокращаться мы не будем. Мы будем больше производить. Работы очень много. Тем более сейчас, когда идет импортозамещение. Нет импортных мостовых кранов. Мы очень востребованы. В данной ситуации надо идти вперед, вперед, вперед».

Виктория Харченко - руководитель Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Ярославской области:

«Самой важное в этом процессе, что мы зажигаем персонал. Наша основная задача - это работа не столько с процессом, сколько с персоналом. Чтобы они впоследствии могли самостоятельно реализовать подобные проекты. Явный пример существует на этом предприятии».

Нацпроект «Производительность труда» в Ярославской области реализуется с 2019 года. Участниками стали 64 предприятия. Всем им удается увеличить объем производства, при этом сократить время на выпуск продукции.