Крупные сокращения предполагаются на ярославском моторном. Уведомления получили свыше пятисот человек. Теоретически в апреле они могут покинуть предприятие. Подобных непопулярных мер на заводе не было с 8-го года. Более двухсот работников, возможно, уйдут и с дизельной аппаратуры. Яна Хромова продолжит.

529 работников ярославского моторного получили уведомления о сокращениях. Причины столь массового за последние 5 лет высвобождения людей - падение объемов производства и реализации продукции. Минский автозавод уменьшил заказ на 6 тысяч двигателей, уральский - на тысячу. К тому же произошло изменение структуры заказов на продукцию Автодизеля. Современное производство активно набирает обороты, но оно не требует больших людских затрат. Сейчас 530-е двигатели делают всего 3 сотни человек. Достигнутые на прошлой неделе договоренности с Белорусскими заводами об увеличении поставок ярославских двигателей произойдут не завтра.

Константин Рухани, директор дивизиона «Силовые агрегаты «Группы ГАЗ»: «Наш продукт - технически сложный. Произвести установку, адаптацию, настройку всех систем от момента договоренности - уйдет 1 - 1,5 года».

Подобная ситуация складывается и на других машиностроительных заводах страны. Рынок перенасыщен продукцией. Сокращает работников Автоваз, Камаз переходит на неполную рабочую неделю. В нашем регионе лишиться работы могут 270 сотрудников завода дизельной аппаратуры, возможны сокращения и на тутаевском моторном. Однако, не все, кто получил уведомления, покинут свои рабочие места.

Дмитрий Секретарев, директор Департамента промышленной политики области: «Не значит, что все люди будут физически сокращены. Срочные контракты есть. Будем находить возможность трудоустраивать людей в рамках машиностроительного комплекса области. НПО «Сатурн» нужны рабочие руки. У области потребность 2,5 тысячи в машиностроении».

По данным службы занятости, вакансий только рабочих профессий более 4000, а в целом требуется порядка 6000 сотрудников. Уже во вторник на ярославском моторном откроется выездной консультационный пункт, где можно будет пообщаться со специалистами службы занятости.

Виктория Падерина, заместитель директора центра занятости населения г. Ярославля: «Все работники узнают о своих правах, о рынке труда. Будет работать 2 раза в неделю - вторник и четверг - с 15 до 17 часов. Справимся, ажиотажа не будет. С тем комплексом мер - профессиональное обучение, профориентация, адаптация - мы поможем людям».

Так или иначе, сейчас заявлены только предполагаемые намерения о сокращениях работников. Сколько конкретно людей покинут стены родных предприятий, станет ясно в апреле.