Причем грешат этим более половины фирм, а для каждой пятой это вообще - норма. Таков вывод исследования, проведенного компанией, занимающейся интернет-рекрутментом. Как выяснилось, чужих специалистов перекупают и для того, чтобы выведать тайны конкурентов. Для перехода предлагают в основном более высокую зарплату или должность.
При этом опыт показывает, что все эти усилия зачастую оказываются напрасными. Переманенные сотрудники нередко не оправдывают затраченных на них средств. Они с трудом перестраиваются, а в некоторых случаях компании сталкиваются и с утечкой конфиденциальной информации.
