В течение 2 недель новых специалистов знакомят с корпоративной культурой, особенностями работы, возможностями роста и развития. В этом году ряды железнодорожников Северной магистрали пополнили около 4 тысяч человек, которые хотят работать и профессионально развиваться.

Единый день адаптации молодых работников СЖД является традицией. Ведь каждый год в большой коллектив вливаются новые кадры. Есть целые династии.

Елизавета Валягина, ведущий инженер по организации и нормированию труда:

«Так как родители тоже являются сотрудниками РЖД, поэтому я решила пойти по их стопам. Это стабильность, это различные компенсирующие, стимулирующие выплаты для работников».

Алёна Хвостова, администратор ЛОК «Сахареж»:

«У меня из поколения в поколение работают в РЖД, и я тоже соответственно пошла сюда. Я занимаюсь здоровым образом жизни, привлекаю работников к здоровому образу жизни».

Большая ответственность и трудности не останавливают. Тем более, что молодежи всегда помогают опытные коллеги. Уже после обучения много знаний железнодорожники получают на практике от своих наставников, и смело делают первые шаги в карьере.

Александр Рябков, электроник первой категории:

«Пошёл по специальности работать, занимаюсь тем, что мне нравится. Для меня немаловажный фактор - это постоянность, стабильность».

Кирилл Незнамов, технолог первой категории отдела по планированию и контролю ремонта локомотивов:

«Выбрал я эту сферу, потому что мне нравится взаимодействовать с поездами, локомотивами и со всем, с чем связана железная дорога».

Сегодня новые работники узнали больше о структуре компании и о перспективах развития железной дороги, на которую пришли трудиться. Опытные специалисты поделились с молодежью своими историями успеха и профессиональными знаниями. Важной частью программы стали полезные мастер-классы и деловые игры на развитие лидерских и командных качеств.

Рашид Сайбаталов, начальник Северной железной дороги:

«Отмечу, что компания на сегодня создаёт уникальные возможности для развития и самореализации молодёжи. Мы хотим видеть инициативных и ответственных работников, которые осознанно выбрали профессию железнодорожника и готовы построить карьеру в АО «РЖД».

Единый день адаптации для молодых железнодорожников - это не только возможность напрямую пообщаться с руководителями, но и познакомиться с коллегами из других подразделений. Всех вместе их объединяет гордость за то, что они делают, а именно – надежность стальной магистрали для доставки грузов и пассажирских перевозок.